Methoden des interkulturellen Lernens – online training

Datum: 15. und 16. Juni, 14.00 – 17.00 CEST
Ort: Zoom
Sprache: Deutsch

Diversität, die uns tagtäglich umgibt, ist eine Bereicherung für unser Leben. Um diese auch wertschätzen zu können gibt es Methoden und Werkzeuge, die in diesem Training eingeführt werden. Als Grundlage und Beispiel dient die deutsch-chinesische Zusammenarbeit.
Im Mittelpunkt des Seminars steht das Ausprobieren und Erfahren der Methoden aus dem Handbuch, das in der Zusammenarbeit mit China entstanden ist. Themen wie Selbstreflektion, Identität und Werte, sowie die Beziehung zwischen uns und den „Anderen“ werden dabei angesprochen und Werkzeuge an die Hand gegeben, diese Begegnungen fruchtbar zu gestalten.
Zwischen allen Übungen und der Selbsterfahrung werden wir uns immer wieder auf die Metaebene begeben und darüber sprechen, wie man interkulturelles Lernen vermittelt. Dabei lernen die Teilnehmenden das Handbuch kennen und können es nach dem Seminar in ihren Klassen oder Gruppen nutzen.

Der Workshop beinhaltet:

• Modelle und Theorien interkultureller Kommunikation
•  Auseinandersetzung mit der eigenen Identität und ihrer Beziehung zu Anderen
•  Einführung in das Konzept der interkulturellen Kompetenz
•  Diversität begreifen und ihre Wirkung erleben
•  interkulturelle Begegnungen erleben und reflektieren
•  Einführung in die Arbeit mit dem Handbuch
• Metaebene für die eigene Praxis als Multiplikator:in

Das wirst Du erleben:

• ein interaktives Online-Training
• eine gute Mischung aus Input und Praxis
• Raum für Fragen

Der Workshop ist für Dich, wenn:

• Du Deine interkulturelle Kompetenz stärken willst
• Du in diversen Teams arbeitest und Dir unterschiedliche Aspekte der interkulturellen Kommunikation bewusster machen willst
• Du Gruppen- und Lernprozesse leitest und auf der Suche nach Methoden bist, um die Zusammenarbeit in diversen Teams zu verbessern

Das Training entstand im Rahmen des Programms „Interkulturelle Lehrerfortbildungen in China“ ausgeführt von commit gGmbH und Adream Stiftung Shanghai, gefördert von der Stiftung Mercator. Das Training ist gefördert durch die Stiftung Mercator.

Facilitators

Tino Rasche studied physics in Germany and Russia but today he is more passionate about values and critical thinking and how to show that they are very connected to nature, as proven by science. As a facilitator, he is creating educational spaces for diversity-conscious value-based cooperation of individuals, teams, and organizations. He is passionate about finding creative solutions by combining various spheres of life (philosophy, natural and social sciences, economics, education, health, language, music, technology, theater…) with an active personal attitude.

Lei Wang has studied in China and Germany. She has long experience in academic, cultural and business exchange. Today, she feels at home in different cultures. Her transcultural experiences have helped her to change perspectives in order to gain valuable insights and broaden her own horizons. Lei enjoys this enrichment and encourages people to open up to diversity and create value from it. As an experienced facilitator, she is passionate about bringing people together and supporting diverse teams to sustainably improve their emotional, social and communication skills. She hosts workshops on intercultural approaches, and gives seminars on inclusion and sustainability at the University of Cologne. She is an author on education, culture and communication, and sustainable development.